• 赣南的博客—强国博客—人民网 2019-08-20
  • 【湘潭天气】最新湘潭今天天气,实时提供湘潭气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2019-08-18
  • 甘肃省酒泉市:推行“一办四室一中心”工作模式 2019-08-13
  • 以“黑名单”为契机,打牢网约车安全补丁 2019-08-13
  • “媒体大脑”告诉你,监察法草案和国务院机构改革方案有这些看点! 2019-08-12
  • 第54届台湾电影金马奖 2019-08-10
  • 尬舞合集,你喜欢那个?打包带走啊 2019-08-10
  • 日照市进入森林防火“战备”状态 2019-08-07
  • 俄外交部呼吁适时修改联合国对朝制裁措施 2019-08-07
  • 世界杯来了,如何伪装成30年老球迷? 2019-08-06
  • 中华龙舟如何奋楫争先?习近平这些话要牢记 2019-08-06
  • 江报直播室:两会谈“新”录 2019-08-01
  • 又一物流枢纽落户粤港澳大湾区 2019-08-01
  • 个人 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-07-30
  • 你说的确实不错!网友们自有公断! 2019-07-30
  • 简体 | EN

    人才培养

    首页>人力资源>人才培养


    坚持以人为本、企业与员工共同成长的社会责任准则,视人才资源为第一资源,尊重人才、鼓励创新,抓住“选、育、用、留”等关键环节,积极推行“百人硕士”人才培养项目及“532”人才梯队建设。以能力建设为核心,以高层次人才和创新型人才培养为重点,大力开展全员培训,提高队伍整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的高素质复合型人才队伍。


    量身定制管培生培养计划:针对985、211重本院校毕业,全日制本科、硕士应届生,每年分批定制培养计划。通过3~6个月的集中培训及轮岗培养,完成角色转变及职业定位。

    委外培养及专题内训:根据岗位素质能力模型需求,定期委外培养核心人才;外聘专职讲师授课,提供学习和成长机会,提升全员素质水平。

    完善的师徒培养机制:挖掘员工潜力,实施师徒签约制,指导和规范后备人才梯队培养;通过专业知识定期分享,关键技能大比武等传帮带方式培养人才。

    丰富多彩的读书会、学习会:通过多种方式相结合的各类学习分享会,营造员工浓厚的学习氛围,构建学习型文化组织。
















  • 赣南的博客—强国博客—人民网 2019-08-20
  • 【湘潭天气】最新湘潭今天天气,实时提供湘潭气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2019-08-18
  • 甘肃省酒泉市:推行“一办四室一中心”工作模式 2019-08-13
  • 以“黑名单”为契机,打牢网约车安全补丁 2019-08-13
  • “媒体大脑”告诉你,监察法草案和国务院机构改革方案有这些看点! 2019-08-12
  • 第54届台湾电影金马奖 2019-08-10
  • 尬舞合集,你喜欢那个?打包带走啊 2019-08-10
  • 日照市进入森林防火“战备”状态 2019-08-07
  • 俄外交部呼吁适时修改联合国对朝制裁措施 2019-08-07
  • 世界杯来了,如何伪装成30年老球迷? 2019-08-06
  • 中华龙舟如何奋楫争先?习近平这些话要牢记 2019-08-06
  • 江报直播室:两会谈“新”录 2019-08-01
  • 又一物流枢纽落户粤港澳大湾区 2019-08-01
  • 个人 —频道 春城壹网 七彩云南 一网天下 2019-07-30
  • 你说的确实不错!网友们自有公断! 2019-07-30
  • MG检测线路 老时时直播开奖结果查询 北京赛记录查询 14年排列五开奖结果 手机捕鱼平台 网上赛车赌博解密 重庆时时彩输死多少人 安卓版掌上168手机开奖 百乐九牌安卓版 重庆时时彩彩遗漏统计 mg老虎机老 哪里有极速赛车平台 安徽时时预测软件手机版下载 浙江体彩20选5开奖时间 腾讯分分彩分析软件手机版 赛车pk拾开奖视频