• 全民免费体检,杜绝重大疾病发生,才能有效减少医保支出 2019-06-16
  • 阿呆,那是你家远祖啊,还不跪拜?[哈哈] 2019-06-12
  • 简体 | EN

    人才培养

    首页>人力资源>人才培养


    坚持以人为本、企业与员工共同成长的社会责任准则,视人才资源为第一资源,尊重人才、鼓励创新,抓住“选、育、用、留”等关键环节,积极推行“百人硕士”人才培养项目及“532”人才梯队建设。以能力建设为核心,以高层次人才和创新型人才培养为重点,大力开展全员培训,提高队伍整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的高素质复合型人才队伍。


    量身定制管培生培养计划:针对985、211重本院校毕业,全日制本科、硕士应届生,每年分批定制培养计划。通过3~6个月的集中培训及轮岗培养,完成角色转变及职业定位。

    委外培养及专题内训:根据岗位素质能力模型需求,定期委外培养核心人才;外聘专职讲师授课,提供学习和成长机会,提升全员素质水平。

    完善的师徒培养机制:挖掘员工潜力,实施师徒签约制,指导和规范后备人才梯队培养;通过专业知识定期分享,关键技能大比武等传帮带方式培养人才。

    丰富多彩的读书会、学习会:通过多种方式相结合的各类学习分享会,营造员工浓厚的学习氛围,构建学习型文化组织。
















  • 全民免费体检,杜绝重大疾病发生,才能有效减少医保支出 2019-06-16
  • 阿呆,那是你家远祖啊,还不跪拜?[哈哈] 2019-06-12
  • 明日之后新版本隐藏任务明细汇总 新疆时时彩交流群 足彩胜负彩历史开奖结果 中国竞彩网竞猜冠亚军 下载手机版招财鞭炮 传奇霸业第一土豪道士 风暴魔域哪个职业厉害 近期双色球开奖结果查询 体彩国家唯一官方网站 河南快3开奖一定牛 重庆欢乐生肖官网 王者荣耀图片大全 成都梦工厂 体彩6+1开奖查询 广东彩票36选7走势图 体彩p3天齐网